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Southwest Jiaotong University School of Mathematics

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四川OPPO校园招聘

澳门金莎娱乐网站:数学   编辑:jzh     日期:2018-03-18 13:46:10   点击数:  

一、宣讲信息

宣讲会时间:2018323日(周五)14:00

宣讲会地点:4食堂3楼就业引导中心319教室


二、招聘岗位

职位

招聘人数

薪酬

工作地点

专业要求

销售管理储备干部

10

6k-10k

四川

专业不限

销售管理培训生

10

5k-8k

四川

专业不限

后台管理培训生

10

5k

成都

专业不限

.net 开发工程师

5-10

5K-8K

成都

计算机及相关专业

.net 开发实习

5-10

2K-4K

成都

计算机及相关专业

海外销售管理

10

年薪30万、15天带薪年假

欧洲、阿尔及利亚、埃及、突尼斯

英语、法语、意大利、阿拉伯语等语种专业优先

海外品牌专员

10

年薪30万、15天带薪年假

欧洲、阿尔及利亚、埃及、突尼斯

英语、法语、意大利、阿拉伯语等语种专业优先

海外产品培训师

 

10

年薪30万、15天带薪年假

欧洲、阿尔及利亚、埃及、突尼斯

英语、法语、意大利、阿拉伯语等语种专业优先
















 

三、招聘岗位概况

*职位:销售管理培训生

晋升机制:管理培训生-区域初管-区域主管-区域经理

工作内容:

1、对区域业绩负责,提升OPPO市场销量和占比;

2、管理区域销售团队,推动团队建设和学问落地;

3、管理区域客户,做好客情关系维护;

4、打造良好的品牌氛围,提升品牌影响力。

*职位:销售储备干部

 晋升机制:销售储备干部——销售初管——销售主管——销售经理

工作内容

1、对区域业绩负责,提升OPPO市场销量和占比;

2、管理区域业务团队,推动团队建设和学问落地;

3、管理区域客户,做好客情关系维护;

4、打造良好的品牌氛围,提升品牌影响力。

文职类

*职位:后台管理培训生   

职位描述:

1、后台部门有人事部、商务部、市场部、活动组等。

2、最终面试成功后会到各个部门进行轮岗,确定最终岗位。

技术类

*职位:.net 开发工程师 

工作职责:

1. 负责企业项目和产品的研发、测试、部署等工作;

2. 在项目负责人带领下,对所分配项目模块进行开发,并完成相关模块各类开发文档;

3. 解决系统用户及运维人员在实际工作中遇到的各类系统问题;

岗位要求:

1、负责企业项目和产品的研发、测试、部署等工作;

2、 熟悉.NET平台下B/S架构应用程序开发,能够根据用户需求独立进行模块的设计、开发、测试工作;

3、熟练掌握C#ASP.NETWCFMVCWebForm等技术及架构,熟练使用VS.NET 2010/2012等开发工具,了解多线编程、事件与委托、异步编程; 

4、熟悉SQL Server/MySql数据库设计、开发、熟练使用SQL语句、存储过程、视图、函数、作业等SQL技术;熟悉ADO.NETEntity Framework框架、LINQ to SQL等技术

5、善于沟通,有较强的责任感和团队精神,工作细致认真,有强烈的学习愿望,善于学习并乐于接触新的App和技术;

技术类

*职位:.net 开发实习生  

工作内容:在项目负责人带领下,对所分配项目进行学习和开发,并完成相关模块各类开发文档;

岗位要求:

1. 计算机及相关专业,本科在校学生,211985相关专业学生优先;

2.了解NET平台下B/S架构应用程序开发;

3. 使用过VS.NET 2010/2012等开发工具;

4. 熟悉SQL Server/MySql数据库;

5.善于沟通,有较强的责任感和团队精神,工作细致认真,有强烈的学习愿望,善于学习并乐于接触新的App和技术;

海外类  

*职位1:海外销售管理     

工作内容:

1负责海外市场的开拓;

2、销售团队的管理。

*职位2:海外品牌专员

岗位职责: 主要负责协助提高终端形象品牌美誉度,品牌影响力,实现终端形象规化、统一化,不断提升品牌档次感。

1、深入掌握OPPO VI、品牌理念及终端形象规范,推进落实对区域形象工作,并把控品牌美誉度及档次感;

2、根据指定品牌推广需求,协助经理确定品牌统一宣传形象,开发新的促销品、宣传品;

3、收集并分析市场信息,向经理提出相关市场行动建议方案;

4、跟进重点市场策略落地,审核与评估。

*职位3:海外产品培训师

岗位职责:

1、企业学问传播:作为学问传播使者负责企业学问在终端进行培训和传播。

2、产品培训推广:新品上市对内对外的多轮培训实施;产品终端卖法提炼、分享;竞品研究及应对教材开发。

3、终端人员分级分类训练:对导购、销售代表等终端人员的关于销售能力、门店基础工作、企业归属感等进行分类分级训练。

4、导购激励与士气打造:负责导购激励方案在区域的推动、通过动员会、表彰会、区域团队氛围带动等多种形式,打造导购士气。

   简历投递邮箱:OPPOXZ@scoppo.cn 

   电话028-84494726

   邮编610000

   QQ沟通群:619301003

   企业地址:成都市东大街芷泉段时代138


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